近日,中国医师年收入调查结果显示,近7成医生自述年收入不足10万元,引发社会各界对医生薪酬问题的再度关注。在医药反腐力度加大的当下,医生收入水平与工作强度和社会贡献明显不相匹配。业内呼吁,要进一步优化收入分配机制,让广大医务人员得到合理回报。

调查显示,仅有不到3成医生年收入超过10万元,约4成医生年收入在5万到10万元之间,超过4成的年收入低于5万元。考虑到医生的工作强度和责任,这一收入水平明显偏低。

分析认为,当前医生收入偏低,与多方面因素有关。公立医院财政投入有限,使得医生工资难以保障;部分利益驱动导致医疗资源配置失衡,医生获取回报的合法渠道受限;收入分配机制有待进一步完善等。医生作为救死扶伤的白衣天使,其劳动价值和社会贡献应得到更多回报。

为此,相关部门应进一步增加公立医院财政投入,保障医生工资待遇;规范医疗服务价格,形成合理收费机制;建立科学的薪酬分配制度,让医生合法收入增加;完善绩效考核,给予优秀医生合理回报等。同时,医德医风建设也应继续加强,使医患关系更加和谐。

希望通过持续的改革推进,医生的职业地位和权益能够得到进一步保障,使其高度专业的劳动得到公平对待。医生作为最可爱的人,其劳动价值应当通过各种途径得以充分体现。让医生安心工作、社会得以安心就医,是优化收入分配的目标。相信通过各界努力,中国广大医生的收入和社会地位一定会不断提升。